Trame S.r.l., si impegna a mantenere un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso per tutti i dipendenti. Per garantire questo, desideriamo offrire un meccanismo efficace e confidenziale per segnalare comportamenti scorretti, incluse le molestie, e proteggere i segnalatori da ritorsioni. Questa politica si basa sui principi della parità di genere, in conformità con le normative vigenti.
All’esterno della sede di Carignano è stata installata una cassettina riservata, destinata alla raccolta dei moduli cartacei compilati in forma anonima o nominativa, a seconda della volontà della persona segnalante. La collocazione garantisce un accesso quotidiano e discreto a tutti i lavoratori e lavoratrici dell’azienda.
Il modulo potrà quindi essere compilato e:
• inviato via e-mail all’indirizzo dedicato: personale@tramecarignano.com
oppure
• stampato e inserito in forma cartacea nella cassettina apposita.
Tale cassettina sarà aperta esclusivamente da due persone incaricate alla ricezione e alla valutazione preliminare delle segnalazioni, i quali verificheranno, prima di ogni ulteriore azione, di non essere personalmente coinvolti o in conflitto di interessi rispetto al contenuto della segnalazione ricevuta.
La modulistica, redatta nel rispetto delle disposizioni normative in materia di pari opportunità, sicurezza sul lavoro e tutela del segnalante (in particolare ai sensi del D.Lgs. 24/2023), prevede:
• l’identificazione facoltativa della persona segnalante (dipendente, cliente, fornitore o altro soggetto terzo);
• la specificazione del tipo di atto subito o osservato (discriminazione, molestia, mobbing, altra violazione rilevante);
• l’identificazione, se nota, del soggetto autore dell’episodio;
• la possibilità di allegare eventuale documentazione a supporto;
• la richiesta, se desiderata, di anonimato e trattamento della segnalazione con codice identificativo.
Ogni segnalazione sarà trattata con la massima riservatezza, tempestività e imparzialità, nel rispetto dei principi aziendali di etica, inclusione e sicurezza psicologica nei luoghi di lavoro. La società si impegna a non tollerare alcuna forma di ritorsione, diretta o indiretta, nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.
